Un’opportunità formativa dedicata a coordinatori, dirigenti e professionisti interessati a sviluppare competenze manageriali per guidare il cambiamento e governare i processi di cura nei contesti sanitari complessi.
L’Ordine delle Professioni Infermieristiche della Provincia di Bologna promuove il corso ECM biennale “Crescere insieme nel management infermieristico. Sviluppo delle competenze manageriali per il governo delle cure nei diversi livelli organizzativi”, un percorso formativo pensato per sostenere la crescita delle competenze organizzative, gestionali e di leadership degli infermieri impegnati nei diversi livelli del sistema sanitario.
L’iniziativa nasce dalla consapevolezza che le profonde trasformazioni che stanno interessando il sistema salute richiedono professionisti sempre più preparati a governare processi complessi, promuovere l’innovazione organizzativa e accompagnare il cambiamento. Per questo motivo il corso si propone di sviluppare e rafforzare le competenze manageriali attraverso un approccio integrato che combina teoria, esercitazioni, analisi di casi, confronto tra pari e riflessione sulle esperienze professionali.
La prima sessione del percorso si svolgerà dal 27 ottobre al 17 dicembre 2026 e affronterà temi centrali per il management infermieristico contemporaneo:
- evoluzione del management infermieristico
- modelli di erogazione delle cure
- analisi organizzativa e dei processi assistenziali
- gestione del personale
- leadership
- lavoro in team
- comunicazione assertiva
- gestione dei conflitti
- ruolo del management nei processi di cambiamento.
Il corso è rivolto a infermieri e infermieri pediatrici iscritti agli OPI dell’Emilia-Romagna coinvolti nei diversi livelli di organizzazione e gestione dell’assistenza, tra cui coordinatori infermieristici, dirigenti delle professioni sanitarie, responsabili di processo, case manager, professionisti titolari di incarichi di funzione e infermieri interessati a sviluppare competenze manageriali nei diversi contesti assistenziali.
La docenza sarà affidata alla Dott.ssa Annalisa Pennini, professionista con una consolidata esperienza nei campi del management, della formazione e dello sviluppo organizzativo. La responsabilità scientifica del percorso è curata dalle Dott.sse Mirella Gubbelini, Silvia Lanzoni e Ada Lelli.
Sono disponibili 60 posti, di cui 36 riservati agli iscritti OPI Bologna e 24 agli iscritti degli altri OPI dell’Emilia-Romagna. Le iscrizioni sono aperte a partire dal 5 settembre 2026 fino ad esaurimento dei posti disponibili.
In caso di richieste superiori ai posti disponibili, le candidature saranno valutate secondo specifici criteri preferenziali, definiti nel programma del corso, relativi all’esperienza professionale, ai titoli posseduti e al curriculum del candidato
La partecipazione al percorso prevede una quota di 100 euro complessivi per l’intero corso biennale, comprensiva sia della sessione 2026 sia della sessione 2027. Si tratta di una piccola compartecipazione alle spese organizzative, introdotta anche per favorire un impegno concreto da parte dei partecipanti e ridurre il rischio di dispersione delle presenze lungo un percorso formativo articolato e di lunga durata. L’obiettivo è garantire la massima continuità nella partecipazione e valorizzare l’investimento formativo messo a disposizione della professione.
Con questa iniziativa OPI Bologna investe nello sviluppo di una nuova generazione di professionisti capaci di coniugare competenza clinica, visione organizzativa e leadership, contribuendo al miglioramento della qualità delle cure, alla valorizzazione delle risorse professionali e alla sostenibilità del sistema sanitario.
